Szkolenie wstępne:
Szkolenie wstępne jest przeprowadzane przed dopuszczeniem do wykonywania pracy na określonym stanowisku.
Obejmuje instruktaż ogólny i instruktaż stanowiskowy.
Odbycie instruktażu ogólnego i stanowiskowego pracownik potwierdza na piśmie w karcie szkolenia wstępnego, przechowywanej w aktach osobowych pracownika.
Instruktaż ogólny ma zapewnić znajomość podstawowych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy zawartych:
- w Kodeksie pracy i układach zbiorowych pracy
- w regulaminach pracy
- w przepisach oraz zasadach bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązujących w zakładzie pracy
- w zasadach udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.
Instruktaż ogólny, przed dopuszczeniem do pracy, dotyczy:
- nowo zatrudnianych pracowników
- studentów odbywających praktykę
- uczniów odbywających praktyczną naukę zawodu.
Instruktaż stanowiskowy ma zapewnić zaznajomienie pracowników z:
- czynnikami środowiska pracy (wszystkimi występującymi na danym stanowisku, mogącymi prowadzić do wypadków w pracy lub chorób zawodowych: niebezpiecznymi, szkodliwymi, uciążliwymi i psychospołecznymi) występującymi na stanowiskach pracy
- ryzykiem zawodowym wynikającym z wykonywanej pracy
- sposobami ochrony przed zagrożeniami, jakie mogą powodować te czynniki
- metodami bezpiecznego wykonywania pracy.
Instruktaż stanowiskowy przed dopuszczeniem do pracy na określonym stanowisku dotyczy:
- pracownika zatrudnianego na stanowisku robotniczym oraz innym, na którym jest narażony na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych
- pracownika przenoszonego na stanowisko, o którym mowa wyżej
- ucznia odbywającego praktyczną naukę zawodu oraz studenta odbywającego praktykę studencką.
Pracownik wykonujący pracę na kilku stanowiskach pracy odbywa instruktaż stanowiskowy na każdym z nich.
Szkolenia okresowe:
Szkolenie okresowe ma aktualizować i ugruntować wiedzę oraz umiejętności dotyczące BHP, a także zaznajomić z nowymi rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi z tej dziedziny.
Szkolenie okresowe odbywają:
- pracodawcy, kierownicy, mistrzowie i brygadziści
- pracownicy na stanowiskach robotniczych
- pracownicy na stanowiskach inżynieryjno-technicznych, w tym projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji
- pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz inne osoby wykonujące zadania tej służby
- pracownicy na stanowiskach administracyjno-biurowych
- inni pracownicy, których praca wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie BHP.
Pierwsze szkolenie okresowe pracodawca i inne osoby kierujące pracownikami, w szczególności kierownicy, mistrzowie i brygadziści, powinni odbyć w okresie do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach. Pozostali pracownicy w okresie do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na danym stanowisku.
Szkolenie okresowe należy przeprowadzić:
- co najmniej raz w roku – dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach, na których wykonywane są prace szczególnie niebezpieczne
- raz na 3 lata – dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych
- raz na 5 lat – dla pracodawców oraz innych osób kierujących pracownikami, w szczególności kierowników, mistrzów i brygadzistów; pracowników na stanowiskach inżynieryjno-technicznych, w tym projektantów, konstruktorów maszyn i innych urządzeń technicznych, technologów i organizatorów produkcji; pracowników służby BHP i innych osób wykonujących zadania tej służby; pracowników, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne oraz pracowników, których praca wiąże się z odpowiedzialnością w zakresie BHP
- raz na 6 lat – dla pracowników na stanowiskach administracyjno-biurowych.
