Obowiązek wyznaczania osób do udzielania pierwszej pomocy
Przepisy zobowiązują pracodawcę do stworzenia w zakładzie sprawnego systemu udzielania pierwszej pomocy. Na system ten składa się kilka elementów:
- wyposażenie w niezbędne środki do udzielania pierwszej pomocy,
- zapewnienie łączności z odpowiednimi służbami, np. ratownictwa medycznego,
- wyznaczenie pracowników do udzielania pierwszej pomocy.
Działania te powinny być dostosowane do sytuacji w zakładzie, a więc do rodzaju i zakresu działalności, do zagrożeń występujących w zakładzie oraz do liczebności załogi i obecności innych osób.
Ile osób wyznaczyć do udzielania pierwszej pomocy?
Nie ma odgórnie przyjętej liczby osób wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy. Z pewnością nie jest dobrym pomysłem wyznaczenie jednej osoby na zmianę. Pracownik ten mógłby przecież zwyczajnie oddalić się ze stanowiska, a co za tym idzie, nie móc wypełnić swojej roli, gdyby zaszła taka potrzeba.
O wiele lepszą zasadą jest przyjęcie jakiegoś przelicznika, np. przynajmniej 3-4 osoby na 10 pracowników. Można oczywiście tę proporcję zwiększyć.
Jak formalnie wyznaczyć osoby do udzielania pierwszej pomocy
Pracodawca wyznaczając osoby do udzielania pierwszej pomocy podaje ich następujące dane:
- imię i nazwisko,
- miejsce wykonywania pracy,
- numer telefonu służbowego (nie prywatnego!) lub innego środka komunikacji elektronicznej.
Osoby te wyznacza się w sposób przyjęty u danego pracodawcy. Najczęściej w postaci wykazu lub listy osób wywieszonych w miejscach widocznych i łatwo dostępnych.
